Πόσο σημαντικό ρόλο παίζει για εσάς το ευχάριστο κλίμα στον εργασιακό σας χώρο; Πιστεύω ακράδαντα ότι στην εποχή μας η πλειοψηφία προτιμάει ένα θετικό περιβάλλον εργασίας παρά ένα παχυλό μισθό σε ένα τοξικό περιβάλλον.
Όλα ξεκινάνε από το momentum που πρεσβεύει κάθε εταιρεία. Οι αξίες και οι πεποιθήσεις ενός οργανισμού είναι άρρηκτα συνδεδεμένες τόσο με τη συμπεριφορά όσο και με την ποιότητα των συναισθημάτων των εργαζομένων. Ο ψυχολογικός και συναισθηματικός κόσμος των υπαλλήλων πρέπει να είναι στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος κάθε εταιρείας, η οποία όχι μόνο θέλει να φτάσει στη κορυφή, ειδικά σε μια εποχή που βάλλεται αδιάκοπα από κρίσεις κάθε είδους.
Στην Eshoped χρησιμοποιούμε το hashtag #teameshoped το οποίο και ισχύει ακράδαντα. Είμαστε παίκτες ψυχολογίας και είμαστε πολύ υπερήφανοι γι’ αυτό. Τα αποτελέσματα των project που φέρουμε εις πέρας αφορούν τόσο στις γνώσεις αλλά κυρίως στην συνεργατική δουλειά που προσφέρουμε ως ομάδα.
Οι εργαζόμενοι που βιώνουν περισσότερα θετικά συναισθήματα έχουν τη τάση να βοηθούν τους συναδέλφους τους. Το άτομο που βοηθήθηκε είναι πιο πιθανό να νιώσει συναισθήματα ευγνωμοσύνης και να κινητοποιηθεί προς την ανταπόδοση της καλής πράξης. Έτσι κι εμείς συνηθίζουμε να ζητάμε βοήθεια και να την προσφέρουμε συστηματικά ο ένας τον άλλον, ανεξαρτήτως τομέα. Μόνο με αυτό τον τρόπο εξελίσσεται η δουλειά και προοδεύουμε σαν εταιρεία. Όλων η παρουσία και η βοήθεια είναι πολύτιμη γι’ αυτό και οι υπηρεσίες που παρέχουμε είναι άρτιες. Κανείς δεν είναι τέλειος και πάντα θα γίνονται λάθη, αλλά με την ομαδική δουλειά τα ποσοστά τους είναι μειωμένα.
Παράγοντες που συμβάλλουν στην δημιουργία του θετικού κλίματος στην Eshoped είναι ο σεβασμός, η εμπιστοσύνη, η ομαδικότητα, οι ηθικές αξίες και οι καλές διαπροσωπικές σχέσεις μεταξύ των μελών της. Οι ηγέτες παίζουν πρωταγωνιστικό ρόλο στη δημιουργία του θετικού αυτού κλίματος καθώς με τη θετική στάση και συμπεριφορά τους μπορούν να διευκολύνουν την έκφραση θετικών συναισθημάτων σε όλη την ομάδα.
Η εργασία αποτελεί ένα σημαντικό μέρος της καθημερινότητας του ανθρώπου αφού σε αυτή περνάμε τουλάχιστον το ένα τρίτο της ημέρας μας. Η εργασία μπορεί να αποτελέσει σημαντική πηγή ικανοποίησης, ενέργειας και πληρότητας, ακόμα κι αν αυτό συνοδεύεται από σωματική ή και διανοητική κούραση. Σε αυτές τις περιπτώσεις συνηθίζουμε να την περιγράφουμε σαν «γλυκιά κούραση». Με άριστες σχέσεις μεταξύ συναδέλφων σίγουρα η κούραση μας σίγουρα είναι γλυκιά.
Δώστε στην ομάδα σας την αξία που χρειάζεται και τα αποτελέσματα όχι μόνο θα είναι φανερά σε εσάς, αλλά και στους πελάτες σας, οι οποίοι πλέον αναζητούν θετικούς και συναισθηματικούς συνεργάτες.
We are not a team because we work together. We are a team because we respect, trust and care for each other.
Ντόρα Μανέτα
Head of Operations
